多點著力“六穩(wěn)六?！保瑯?gòu)建企業(yè)職工命運共同體，踐行國有企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)
發(fā)布時間：
2020-11-30 11:23
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年初以來，面對不容樂觀的經(jīng)濟(jì)形勢，落實援企穩(wěn)崗政策、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，成為當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)和諧穩(wěn)定發(fā)展的迫切需要。長沙國資集團(tuán)在“集體合同協(xié)商”中找到了答案——
“依靠職工、為了職工、服務(wù)職工，建立共建共享的和諧勞動關(guān)系，增強(qiáng)職工幸福感、獲得感、歸屬感”
國資集團(tuán)黨委契合企業(yè)發(fā)展主題，勇于踐行國企擔(dān)當(dāng)，牢牢圍繞“四個三”發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合“制度建設(shè)年”目標(biāo)要求，引領(lǐng)集團(tuán)干部職工樹立共同愿景、結(jié)成共同利益、形成共同責(zé)任、實現(xiàn)共同發(fā)展，開啟了打造“企業(yè)與職工命運共同體”的有力探索和實踐。
健全制度機(jī)制，依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工
2020年7月31日，國資集團(tuán)第一屆第六次工會會員（職工）代表大會如期舉行，60名集團(tuán)工會會員（職工）代表以無記名的投票方式，全票通過了《長沙國資集團(tuán)集體合同》《長沙國資集團(tuán)女職工權(quán)益保護(hù)集體合同》《長沙國資集團(tuán)工資集體協(xié)議》3個制度文本。
這是國資集團(tuán)踐行民主管理中的一件大事，體現(xiàn)了集團(tuán)黨委以人為本、依法治企的理念，也標(biāo)志著集團(tuán)工會在代表和維護(hù)廣大職工合法權(quán)益工作中取得了新的成果。
“大河有水小河滿，大河無水小河干”。此次集體合同等3個制度共二十四章九十三條，把勞動用工、勞動報酬、勞動安全與衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等涉及職工切身利益的重大事項、熱點問題，以及企業(yè)、工會、職工之間的義務(wù)用合同形式確定下來，無疑讓職工吃了“定心丸”，為企業(yè)注入了“強(qiáng)心針”，使勞資雙方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中共享成果、共擔(dān)責(zé)任。
健全成長機(jī)制，營造"人人皆可成才"的發(fā)展環(huán)境
職工是企業(yè)發(fā)展的依靠，企業(yè)是職工成長的平臺。2020年以來，國資集團(tuán)積極履行國企責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，堅持疫情期間招聘工作“不打烊”，扎實落實“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、促就業(yè)”工作。截止2020年7月，僅集團(tuán)本部和4家平臺子公司就新增應(yīng)屆大學(xué)（研究生）畢業(yè)生20余名。目前，長沙國資集團(tuán)通過建立“雙向選擇”的人才引進(jìn)政策，逐步打通了職工成長成才路徑，探索了現(xiàn)代企業(yè)市場化選人用人機(jī)制，讓每個職工都有出彩的機(jī)會，激發(fā)了職工成長成才的內(nèi)動力。
培訓(xùn)是職工最好的福利。集團(tuán)組織黨群工作部、人力資源部通過“入黨積極分子培訓(xùn)”“集團(tuán)新員工座談會”“集團(tuán)青年員工賦能提升培訓(xùn)”等開展“集中充電”，各子公司、各部門也根據(jù)崗位發(fā)展需要，積極開展業(yè)務(wù)素質(zhì)提升、專業(yè)技能授課，其中經(jīng)營公司在職業(yè)培訓(xùn)中探索新業(yè)務(wù)新知識學(xué)習(xí)的路徑和方式方法，延伸了國企黨建品牌的路徑；教建集團(tuán)將員工培訓(xùn)工作全部內(nèi)嵌到與企業(yè)同發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃中。
集團(tuán)黨委堅持黨管干部、以德為先的用人原則，指導(dǎo)各企業(yè)通過為職工成長成才通路搭臺，致力破解老觀念，打破了以往對職工身份、資歷、學(xué)歷等的限制條件，營造了“機(jī)會均等，人人皆可成才”和“比學(xué)趕超”的良性發(fā)展環(huán)境。2019年以來，集團(tuán)擇優(yōu)提拔的近20名“想干事、能干事、會干事”的中青年干部已迅速成為企業(yè)“攻堅克難、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的生力軍。
健全服務(wù)保障機(jī)制，落實"六穩(wěn)""六保"
為做好抗擊新冠疫情促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，國資集團(tuán)率先積極響應(yīng)“國企減租”號召，首期對236個經(jīng)營門店一一摸排，減免征收的租金及商業(yè)運營管理費近400萬元，用實際行動力?；久裆?、保市場主體。第二期合計700元萬元的減租工作也已有序?qū)嵤?/span>
集團(tuán)不僅是承租企業(yè)和個體商戶的“知心人”，更是扶貧路上的“娘家人”。在疫情阻擊和脫貧攻堅兩場“戰(zhàn)役”中，集團(tuán)本部和平臺子公司的黨員干部和工會會員在做好本職工作的同時，以支部和分工會為單位，組織開展“共抗疫情、消費扶貧、愛心助農(nóng)”活動共6場次，大家“以購代扶”，為扶貧對象鄉(xiāng)村滯銷農(nóng)產(chǎn)品打開銷路，緩解新冠肺炎疫情帶來的產(chǎn)銷困難、增收困難問題，為助力脫貧攻堅、落實“六穩(wěn)”“六保”添磚助力。
2020年3月初以來，為全面推進(jìn)防疫復(fù)工“兩手抓”，促進(jìn)各項目團(tuán)隊繼續(xù)攻堅克難，集團(tuán)結(jié)合“大干一百天、實現(xiàn)雙過半”競賽要求，通過跟蹤“任務(wù)書”、督查“進(jìn)度表”、組織“點評會”、落實“整改單”，在全集團(tuán)掀起一輪又一輪的大干高潮，集團(tuán)黨委書記、董事長楊新武率領(lǐng)班子成員直聯(lián)一線，深入現(xiàn)場，組織各單位各部門抓具體抓落實，分解指標(biāo)、對標(biāo)考核、對表督促，總結(jié)經(jīng)驗、查擺不足，確保了政府“三資項目”和企業(yè)各經(jīng)營項目安全、質(zhì)量、進(jìn)度受控。目前，集團(tuán)和各企業(yè)項目全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)，企業(yè)一線生產(chǎn)人員復(fù)工率達(dá)到100%，農(nóng)名工返崗人數(shù)超過去年同期。
作為長沙國資集團(tuán)合同工資協(xié)商機(jī)制的一方代表，市人社局調(diào)研員劉星亮在集團(tuán)第一屆第六次工會會員（職工）代表大會上強(qiáng)調(diào)：
企業(yè)和職工是一個唇齒相依、休戚與共的命運共同體，穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系是復(fù)工復(fù)產(chǎn)“壓艙石”。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻、勞動矛盾易發(fā)多發(fā)的社會背景下，構(gòu)建企業(yè)和職工命運共同體，有利于引導(dǎo)企業(yè)、職工相互信任、相互尊重、相互依靠、相互支持，實現(xiàn)同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)。
劉星亮指出，希望長沙國資集團(tuán)繼續(xù)履行國企擔(dān)當(dāng)，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務(wù)，珍惜“雙過半”發(fā)展成果，積極推動構(gòu)建企業(yè)與職工“同呼吸、共命運”的共同體，為實現(xiàn)長沙國資集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的內(nèi)外部環(huán)境。
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